Vous avez votre place en CFA ou en école, il vous manque l'entreprise : c'est le cas de la plupart des futurs apprentis lyonnais. Décrocher l'entreprise qui signera votre contrat d'apprentissage est l'étape décisive — et elle se prépare avec méthode. Voici comment trouver votre employeur pour un apprentissage à Lyon, du ciblage à la signature.
Combinez plusieurs canaux plutôt que de tout miser sur un seul. Les offres en ligne centralisées (comme sur Lyon Alternance, avec alertes en temps réel) donnent une vue du marché ouvert ; la candidature spontanée vers les entreprises qui recrutent déjà des apprentis atteint le marché caché ; le réseau (école, CFA, anciens, LinkedIn, famille) reste le canal des signatures les plus rapides ; enfin, les salons lyonnais (Mondial des Métiers à Eurexpo, salons de l'alternance au printemps) permettent des contacts directs.
Un CV adapté à chaque offre, une accroche qui montre que vous connaissez l'entreprise, un interlocuteur nommé plutôt qu'un « Madame, Monsieur » : ces détails multiplient vos chances. Envoyer la même candidature partout est contre-productif — les recruteurs le voient et écartent. Relancez systématiquement une semaine après un envoi resté sans réponse : la relance débloque une grande partie des silences.
Pour une rentrée en septembre, lancez-vous entre février et mai. Les grands groupes lyonnais recrutent tôt (dès l'hiver), les PME et TPE plus tard, parfois jusqu'en septembre-octobre. Ne renoncez jamais l'été : la formation peut légalement débuter jusqu'à trois mois avant la signature, et les rentrées décalées offrent des opportunités toute l'année.
Commerce et vente en tête, puis marketing-communication, gestion-comptabilité-finance, RH, BTP, industrie, numérique et hôtellerie-restauration. Les fonctions commerciales et support offrent le plus grand nombre d'entrées. Élargir sa zone à la périphérie lyonnaise (Villeurbanne, Bron, Saint-Priest) ouvre des postes souvent moins disputés.
Combinez offres en ligne avec alertes, candidatures spontanées ciblées vers les entreprises qui recrutent déjà des apprentis, réseau et salons. Personnalisez chaque candidature et relancez. Inscription gratuite sur Lyon Alternance pour les offres du bassin et un accompagnement.
La formation peut légalement débuter jusqu'à trois mois avant la signature du contrat d'apprentissage : une rentrée sans entreprise n'est pas une impasse, à condition de poursuivre activement la recherche. Les rentrées décalées offrent aussi une seconde chance.
Entre février et mai pour une rentrée de septembre. Les grands groupes ouvrent leurs campagnes dès janvier-février ; les PME recrutent jusqu'à l'automne. Il reste des contrats à pourvoir en été.
100% gratuit, sans mot de passe. Accédez aux offres et à vos alertes personnalisées — et on vous aide à décrocher l'entreprise, pas seulement à postuler.
Lyon Alternance est une plateforme gratuite de diffusion d'offres et d'accompagnement des candidats, éditée par l'École de Commerce de Lyon. Service indépendant, non affilié à France Travail. Les informations et montants présentés sont indicatifs et susceptibles d'évoluer avec la réglementation ; les formations et certifications relèvent des écoles, CFA et certificateurs concernés.
Léa