Fin août sans contrat d'alternance, c'est stressant — mais c'est aussi une situation extrêmement courante, et loin d'être perdue : une part importante des contrats se signent en septembre et octobre, quand les entreprises finalisent leurs budgets de rentrée et que des désistements libèrent des places. Voici le plan d'action, dans l'ordre.
Beaucoup de candidats l'ignorent : on peut démarrer sa formation en alternance sans avoir signé de contrat, et signer jusqu'à 3 mois après le début des cours. Sécuriser son inscription dans une école qui accepte encore des dossiers — c'est le cas des écoles du Groupe École de Commerce de Lyon, admissions toute l'année — enlève la moitié du stress et vous rend plus convaincant en entretien : vous n'êtes plus « en recherche de tout », vous êtes un étudiant inscrit qui cherche son entreprise.
Septembre-octobre est la deuxième vague d'embauche de l'année. Concentrez-vous sur les offres publiées depuis moins de 7 jours (les recruteurs pressés répondent vite), élargissez aux communes périphériques accessibles en TCL/TER, et activez les alertes en temps réel. Notre plateforme collecte chaque jour les offres de sources officielles et retire les annonces expirées : vous ne perdez pas de temps sur des postes déjà pourvus.
Chaque candidature doit être préparée : CV adapté à l'offre, message court et précis, relance à J+4. Notre accompagnement gratuit (analyse de CV, lettres, préparation d'entretien) est fait pour ça.
Toutes les entreprises qui prendraient un alternant ne publient pas d'offre. La candidature spontanée ciblée fonctionne particulièrement bien en septembre : les dirigeants de PME découvrent les aides à l'embauche d'alternants au moment où le besoin devient concret. Ciblez les entreprises de votre secteur qui ont recruté récemment, et appuyez-vous sur l'école : les équipes relations entreprises disposent de partenaires qui accueillent des alternants chaque année.
Le contrat peut être signé jusqu'à 3 mois après le début de la formation : pour une rentrée en septembre, cela laisse jusqu'à fin novembre-début décembre selon les dates. Des contrats se signent aussi toute l'année pour les rentrées décalées.
Fin août, sécurisez l'école d'abord si ce n'est pas fait : les admissions rapides (dossier + entretien) prennent quelques jours, et être inscrit rassure les employeurs. La recherche d'entreprise continue en parallèle, avec l'aide du service placement de l'école.
Non : ce sont souvent des besoins urgents et réels (budget validé, désistement, surcroît d'activité). La concurrence entre candidats y est même plus faible qu'en avril-juin, car beaucoup ont arrêté de chercher.
100% gratuit, sans mot de passe. Accédez aux offres et à vos alertes personnalisées — et on vous aide à décrocher l'entreprise, pas seulement à postuler.
Lyon Alternance est une plateforme gratuite de diffusion d'offres et d'accompagnement des candidats, éditée par l'École de Commerce de Lyon. Service indépendant, non affilié à France Travail. Les informations et montants présentés sont indicatifs et susceptibles d'évoluer avec la réglementation ; les formations et certifications relèvent des écoles, CFA et certificateurs concernés.
Léa