Le contrat de professionnalisation est, avec l'apprentissage, l'une des deux voies de l'alternance. Souvent moins connu, il est pourtant idéal pour de nombreux profils — notamment les adultes en reconversion et les demandeurs d'emploi. Voici comment il fonctionne à Lyon, en quoi il diffère de l'apprentissage, et comment trouver votre contrat pro et votre entreprise dans le Rhône.
Les deux sont des contrats en alternance, mais le contrat de professionnalisation vise l'insertion ou la reconversion : il est ouvert aux 16-25 ans comme aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, alors que l'apprentissage cible surtout la formation initiale (16-29 ans). Le contrat pro relève de la formation continue, l'apprentissage de la formation initiale. Le principe reste le même : école + entreprise, un diplôme ou une qualification, un salaire.
La rémunération dépend de l'âge et du niveau de qualification : de 55 % à 100 % du SMIC (au moins 85 % du minimum conventionnel pour les 26 ans et plus). Comme pour l'apprentissage, votre formation est financée et vous percevez un salaire chaque mois. Montants indicatifs — voir notre simulateur.
Idéal si vous avez plus de 26 ans, si vous êtes en reconversion, demandeur d'emploi, ou si vous visez une qualification professionnelle rapidement opérationnelle. À Lyon, de nombreuses entreprises recrutent en contrat pro dans le commerce, la relation client, la logistique, les services et le tertiaire.
Le plus dur reste de trouver l'entreprise. Lyon Alternance centralise les offres en contrat de professionnalisation du bassin lyonnais, optimise votre CV, vous prépare aux entretiens et vous met en relation directe avec les recruteurs — jusqu'à la signature. C'est gratuit, et le contrat est rémunéré.
Les deux sont de l'alternance. Le contrat pro relève de la formation continue (ouvert aux 16-25 ans ET aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, reconversion) ; l'apprentissage relève de la formation initiale (16-29 ans). Le fonctionnement école+entreprise et la rémunération sont proches.
De 55 % à 100 % du SMIC selon l'âge et le niveau de qualification (au moins 85 % du minimum conventionnel pour les 26 ans et plus). Vous êtes salarié et payé chaque mois. Montants indicatifs.
Oui : le contrat de professionnalisation est ouvert aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, ce qui en fait une excellente voie de reconversion. De nombreuses entreprises lyonnaises recrutent en contrat pro.
100% gratuit, sans mot de passe. Accédez aux offres et à vos alertes personnalisées — et on vous aide à décrocher l'entreprise, pas seulement à postuler.
Lyon Alternance est une plateforme gratuite de diffusion d'offres et d'accompagnement des candidats, éditée par l'École de Commerce de Lyon. Service indépendant, non affilié à France Travail. Les informations et montants présentés sont indicatifs et susceptibles d'évoluer avec la réglementation ; les formations et certifications relèvent des écoles, CFA et certificateurs concernés.
Léa