Salaire en alternance 2026 : grilles et simulateur

Le salaire en alternance est un pourcentage du SMIC qui dépend de trois critères : votre type de contrat, votre âge et votre année de formation. Calculez votre rémunération avec notre simulateur, puis retrouvez les grilles complètes ci-dessous (SMIC de référence : 1 867,02 € brut/mois au 1er juin 2026).

Simulateur de salaire en alternance

Votre rémunération minimale légale estimée

Estimation indicative sur la base du SMIC au 1er juin 2026 (1 867,02 € brut/mois) et des grilles légales minimales. Votre convention collective ou votre employeur peuvent prévoir davantage. Les cas particuliers (contrats successifs, licence pro en 1 an, plus de 26 ans en professionnalisation…) peuvent modifier le calcul.

Grille de salaire en contrat d'apprentissage

La rémunération légale minimale de l'apprenti est fixée en pourcentage du SMIC, selon l'âge et l'année d'exécution du contrat. Certaines conventions collectives et de nombreuses grandes entreprises appliquent des rémunérations supérieures.

Âge1re année2e année3e année
Moins de 18 ans27 % (≈ 504 €)39 % (≈ 728 €)55 % (≈ 1 027 €)
18 à 20 ans43 % (≈ 803 €)51 % (≈ 952 €)67 % (≈ 1 251 €)
21 à 25 ans53 % (≈ 990 €)61 % (≈ 1 139 €)78 % (≈ 1 456 €)
26 ans et plus100 % du SMIC (≈ 1 867 €) ou minimum conventionnel si supérieur

Montants bruts mensuels indicatifs, base SMIC au 1er juin 2026 (1 867,02 €). Grille légale minimale — art. D6222-26 du code du travail.

Grille de salaire en contrat de professionnalisation

En contrat de professionnalisation, la rémunération minimale dépend de l'âge et du niveau de qualification à l'entrée.

ÂgeQualification < bac proBac pro ou supérieur
Moins de 21 ans55 % (≈ 1 027 €)65 % (≈ 1 214 €)
21 à 25 ans70 % (≈ 1 307 €)80 % (≈ 1 494 €)
26 ans et plusAu moins le SMIC (≈ 1 867 €) ou 85 % du minimum conventionnel si supérieur

Montants bruts mensuels indicatifs, base SMIC au 1er juin 2026. Grille légale minimale.

Salaire net ou brut : ce que vous touchez vraiment

Bonne nouvelle pour les apprentis : le salaire est exonéré de cotisations salariales dans la limite de 50 % du SMIC, si bien que le net est proche du brut pour la plupart des apprentis. La rémunération de l'alternant est également exonérée d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel (pour les apprentis).

En contrat de professionnalisation, les cotisations salariales s'appliquent normalement : comptez environ 78 à 80 % du brut en net.

Comment gagner plus que le minimum

Les grilles ci-dessus sont des minima légaux. De nombreuses conventions collectives (banque, chimie, métallurgie, bureaux d'études — Syntec…) prévoient des rémunérations supérieures, et les grandes entreprises ajoutent souvent primes, 13e mois, tickets restaurant et participation aux transports. À profil égal, un alternant en région lyonnaise peut négocier au-dessus du minimum dans les secteurs en tension.

Questions fréquentes

Quel est le salaire d'un alternant en 2026 ?

De 27 % à 100 % du SMIC selon le contrat, l'âge et l'année de formation, soit environ 504 € à 1 867 € brut par mois (SMIC au 1er juin 2026). Utilisez le simulateur ci-dessus pour votre cas précis. Montants indicatifs.

Le salaire en alternance est-il imposable ?

Le salaire d'un apprenti est exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel. Au-delà, seule la part excédentaire est imposable. En contrat de professionnalisation, le salaire est imposable dans les conditions normales.

L'alternant a-t-il droit à des aides ?

Oui : aides au logement (APL), aide au permis de conduire pour les apprentis, tarifs jeunes, et selon les cas la prime d'activité dès 18 ans sous conditions de ressources. Renseignez-vous sur les dispositifs en vigueur.

L'employeur peut-il payer plus que la grille ?

Oui, la grille est un minimum légal. Convention collective plus favorable, accord d'entreprise ou simple négociation : la rémunération peut être supérieure, jamais inférieure.

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