Le salaire en alternance est un pourcentage du SMIC qui dépend de trois critères : votre type de contrat, votre âge et votre année de formation. Calculez votre rémunération avec notre simulateur, puis retrouvez les grilles complètes ci-dessous (SMIC de référence : 1 867,02 € brut/mois au 1er juin 2026).
Estimation indicative sur la base du SMIC au 1er juin 2026 (1 867,02 € brut/mois) et des grilles légales minimales. Votre convention collective ou votre employeur peuvent prévoir davantage. Les cas particuliers (contrats successifs, licence pro en 1 an, plus de 26 ans en professionnalisation…) peuvent modifier le calcul.
La rémunération légale minimale de l'apprenti est fixée en pourcentage du SMIC, selon l'âge et l'année d'exécution du contrat. Certaines conventions collectives et de nombreuses grandes entreprises appliquent des rémunérations supérieures.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % (≈ 504 €) | 39 % (≈ 728 €) | 55 % (≈ 1 027 €) |
| 18 à 20 ans | 43 % (≈ 803 €) | 51 % (≈ 952 €) | 67 % (≈ 1 251 €) |
| 21 à 25 ans | 53 % (≈ 990 €) | 61 % (≈ 1 139 €) | 78 % (≈ 1 456 €) |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC (≈ 1 867 €) ou minimum conventionnel si supérieur | ||
Montants bruts mensuels indicatifs, base SMIC au 1er juin 2026 (1 867,02 €). Grille légale minimale — art. D6222-26 du code du travail.
En contrat de professionnalisation, la rémunération minimale dépend de l'âge et du niveau de qualification à l'entrée.
| Âge | Qualification < bac pro | Bac pro ou supérieur |
|---|---|---|
| Moins de 21 ans | 55 % (≈ 1 027 €) | 65 % (≈ 1 214 €) |
| 21 à 25 ans | 70 % (≈ 1 307 €) | 80 % (≈ 1 494 €) |
| 26 ans et plus | Au moins le SMIC (≈ 1 867 €) ou 85 % du minimum conventionnel si supérieur | |
Montants bruts mensuels indicatifs, base SMIC au 1er juin 2026. Grille légale minimale.
Bonne nouvelle pour les apprentis : le salaire est exonéré de cotisations salariales dans la limite de 50 % du SMIC, si bien que le net est proche du brut pour la plupart des apprentis. La rémunération de l'alternant est également exonérée d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel (pour les apprentis).
En contrat de professionnalisation, les cotisations salariales s'appliquent normalement : comptez environ 78 à 80 % du brut en net.
Les grilles ci-dessus sont des minima légaux. De nombreuses conventions collectives (banque, chimie, métallurgie, bureaux d'études — Syntec…) prévoient des rémunérations supérieures, et les grandes entreprises ajoutent souvent primes, 13e mois, tickets restaurant et participation aux transports. À profil égal, un alternant en région lyonnaise peut négocier au-dessus du minimum dans les secteurs en tension.
De 27 % à 100 % du SMIC selon le contrat, l'âge et l'année de formation, soit environ 504 € à 1 867 € brut par mois (SMIC au 1er juin 2026). Utilisez le simulateur ci-dessus pour votre cas précis. Montants indicatifs.
Le salaire d'un apprenti est exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel. Au-delà, seule la part excédentaire est imposable. En contrat de professionnalisation, le salaire est imposable dans les conditions normales.
Oui : aides au logement (APL), aide au permis de conduire pour les apprentis, tarifs jeunes, et selon les cas la prime d'activité dès 18 ans sous conditions de ressources. Renseignez-vous sur les dispositifs en vigueur.
Oui, la grille est un minimum légal. Convention collective plus favorable, accord d'entreprise ou simple négociation : la rémunération peut être supérieure, jamais inférieure.
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Lyon Alternance est une plateforme gratuite de diffusion d'offres et d'accompagnement des candidats, éditée par l'École de Commerce de Lyon. Service indépendant, non affilié à France Travail. Les informations et montants présentés sont indicatifs et susceptibles d'évoluer avec la réglementation ; les formations et certifications relèvent des écoles, CFA et certificateurs concernés.