Le bachelor RH (Bac+3) se prépare idéalement en alternance : un an dans un service ressources humaines vaut plus que tous les cours. Cette page réunit les offres d'alternance en ressources humaines du Rhône accessibles à ce niveau, mises à jour chaque jour, et détaille les missions, le salaire et le calendrier d'admission. Lyon Alternance vous aide à trouver l'entreprise ; l'école reste votre choix.
149 offres en ligne aujourd'hui dans le Rhône, mises à jour chaque jour. Les plus récentes :
Recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, présélection, entretiens), intégration des nouveaux salariés, administration du personnel (contrats, absences, mutuelle), préparation des éléments de paie, plan de formation, communication interne et projets RH (marque employeur, qualité de vie au travail). En Bac+3, l'alternant est généralement rattaché à un chargé ou responsable RH et gagne en autonomie au fil de l'année.
Les sièges et directions régionales installés à la Part-Dieu, Gerland et Vaise, les groupes industriels et pharmaceutiques de l'est lyonnais, les hôpitaux et établissements médico-sociaux, les cabinets de recrutement et agences d'intérim, et les ETI de la métropole qui structurent leur service RH. Intitulés fréquents : assistant RH, chargé de recrutement, assistant paie et administration du personnel, chargé de formation.
Le bachelor RH s'intègre après un Bac+2 (BTS GPME, SAM, BUT GEA, licence 2) ou dès le bac pour un cursus en trois ans, sur dossier et entretien, hors Parcoursup, avec plusieurs rentrées dans l'année selon les écoles. Rythme courant : 3 jours en entreprise et 2 jours en formation, ou 3 semaines / 1 semaine. Le salaire est un pourcentage du SMIC fixé par la loi selon l'âge et l'année de contrat, détaillé sur notre page salaire en alternance ; les frais de formation sont pris en charge par l'entreprise via son OPCO.
Entrée dans l'emploi comme assistant ou chargé RH, ou poursuite en master, mastère ou MBA RH, en alternance également, pour viser les postes de responsable RH. Les écoles du Groupe École de Commerce de Lyon, éditeur de ce site, proposent des parcours RH en alternance du Bac+3 au Bac+5 ; d'autres écoles et universités lyonnaises aussi, et nous vous aidons quel que soit votre établissement.
Oui, certains bachelors se font en trois ans dès le bac ; d'autres admettent directement en troisième année après un Bac+2. L'alternance est possible dans les deux cas.
Un pourcentage du SMIC fixé par la loi selon votre âge et l'année de contrat. Le détail est sur notre page salaire en alternance.
Non pour la plupart des écoles : admission sur dossier et entretien, avec plusieurs rentrées dans l'année.
Non. Nous sommes une plateforme d'offres d'alternance et d'accompagnement gratuit, éditée par le Groupe École de Commerce de Lyon. Vous choisissez votre école ; nous vous aidons à trouver l'entreprise.
100% gratuit, sans mot de passe. Accédez aux offres et à vos alertes personnalisées — et on vous aide à décrocher l'entreprise, pas seulement à postuler.
Lyon Alternance est une plateforme gratuite de diffusion d'offres et d'accompagnement des candidats, éditée par l'École de Commerce de Lyon. Service indépendant, non affilié à France Travail. Les informations et montants présentés sont indicatifs et susceptibles d'évoluer avec la réglementation ; les formations et certifications relèvent des écoles, CFA et certificateurs concernés.
Léa