Au sein d'une équipe dynamique et avec le support d'une équipe juridique dédiée, vous serez formé(e) à la prise en charge et à l'accompagnement d'un portefeuille clients multi-conventions dans sa gestion des ressources humaines. Après une période de formation sur nos process et outils, vous prenez progressivement en main votre portefeuille clients. Vous serez être en charge des tâches suivantes : Gérer les bulletins de salaire : Collecter et contrôler les variables de paie transmises par nos clientsCalculer les éléments de rémunération Gérer les charges sociales : Faire les déclarations sociales;Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraiteli>Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuellesGérer l'administration du personnel :gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des formalités d'embauche)assurer le process d'intégration et de sortie des salariésParticiper activement aux projets et évolutions des outils mis à disposition de nos clients (coffre-fort, SIRH)
Source : offre d'origine
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Léa