Description du poste :
En tant qu'Assistant(e) RH, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines. Vos principales missions seront Assister le Responsable RH dans la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi des dossiers.
* Participer à la gestion du recrutement : diffusion d'annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens.
* Contribuer à la mise en œuvre des projets RH (formation, marque employeur, QVT Être un point de contact pour les salariés et répondre à leurs questions RH.
* Participer à la préparation de la paie et au suivi des absences.
Description du profil Qualités recherchées : Organisation, dynamisme, discrétion et excellent relationnel.***Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un logiciel RH.
Source : offre d'origine
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Léa