Missions principales :Participer à la réalisation des déclarations sociales et au suivi de la DSN.Contribuer à l'administration et au paramétrage des outils de paie et SIRH.Assurer un support fonctionnel auprès des utilisateurs des outils RH.Mettre à jour les supports pédagogiques liés à la paie et à la gestion administrative du personnel.Participer à l'intégration et au contrôle des données de paie.Contribuer aux projets d'évolution légale, réglementaire et conventionnelle.Réaliser les recettes métiers, les tests et le suivi des évolutions des outils RH.Accompagner les actions d'harmonisation, d'optimisation et de communication des processus RH.
Source : offre d'origine
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Léa