Missions principales :Participer au suivi et à la mise à jour des données de staffing des collaborateurs.Contribuer à la préparation des comités de staffing et au suivi des missions et intermissions.Assurer le suivi administratif des parcours de carrière et des évaluations de fin de mission.Participer à la gestion des formations, des congés et des données RH associées.Consolider et fiabiliser les données nécessaires aux reportings et tableaux de bord.Analyser les indicateurs d'activité, de disponibilité et de capacité afin d'aider à la prise de décision.Contribuer à l'amélioration continue des processus et à l'optimisation des outils internes.Participer à la documentation des procédures et aux projets d'automatisation, notamment via les outils d'intelligence artificielle.
Source : offre d'origine
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Léa