Gestion du recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures et participation aux entretiens.Accompagnement de l'intégration des nouveaux collaborateurs.Gestion administrative du personnel : contrats, absences, visites médicales et suivi des dossiers RH.Participation à différents projets RH liés à la formation, à la qualité de vie au travail et à la communication interne.Soutien de l'équipe RH dans les missions quotidiennes et les projets de développement des ressources humaines.
Source : offre d'origine
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Léa