Vos missions : Administration du personnelParticiper à la gestion administrative des collaborateurs, de leur arrivée à leur départ.Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel.Préparer les documents administratifs (contrats, avenants, attestations, courriers.).Assurer le suivi des périodes d'essai, des titres de séjour, des visites médicales et des échéances RH.Participer au suivi des absences, congés et arrêts de travail.Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH.Participer à la préparation des éléments nécessaires au suivi administratif et à la paie.RecrutementRédiger et diffuser les offres d'emploi.Trier les candidatures et réaliser les préqualifi cations téléphoniques.Organiser les entretiens avec les managers.Assurer le suivi des candidatures et la relation avec les candidats.Participer aux actions de marque employeur.Intégration des collaborateursPréparer les dossiers d'embauche.Organiser l'arrivée des nouveaux collaborateurs en lien avec les différents services.Participer au parcours d'intégration et assurer le suivi administratif de l'onboarding.Développement RHParticiper à l'organisation des campagnes d'entretiens annuels et professionnels.Contribuer au suivi du plan de développement des compétences.Participer à la mise à jour des procédures et documents RH.Accompagner les différents projets RH selon les besoins du service.
Source : offre d'origine
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Léa