Missions principales :Assurer le suivi administratif des collaborateurs en lien avec le service RH.Participer à la préparation de la paie et au suivi des éléments variables.Gérer le suivi des congés, des absences, des arrêts maladie et des formations obligatoires.Contribuer à la gestion administrative des dossiers d'embauche et des mutuelles.Participer au suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles.Assurer la gestion administrative du personnel intérimaire et le suivi des relevés d'heures.Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs.Mettre à jour les registres et documents administratifs obligatoires.
Source : offre d'origine
L'École de Commerce de Lyon et l'EFCM accueillent des candidats déjà en recherche d'entreprise, avec un accompagnement personnalisé et des rentrées souples.
Découvrir les formations du groupe ECL →Inscrivez-vous gratuitement : CV optimisé, score de compatibilité avec chaque offre et alertes dès qu'une nouvelle offre correspond à votre profil.
100% gratuit, sans mot de passe. Accédez aux offres et à vos alertes personnalisées — et on vous aide à décrocher l'entreprise, pas seulement à postuler.
Voir toutes les offres en Gestion / Comptabilité / Finance à Lyon →
Léa