Vous contribuez à la mise en œuvre de la démarche qualité et de gestion des risques (suivi du plan d'assurance qualité, mise à jour du DUER, recueil et déploiement des bonnes pratiques.)Vous intervenez dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations.)Vous participez à la démarche commerciale de l'établissement (suivi du TO, visite des familles, développement de l'attractivité, veille, relations avec les partenaires.)Vous prenez part aux réunions de travail et aux différentes instances (réunions CODIR, CVS, CHSCT, réunions d'équipe.).
Source : offre d'origine
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Léa