Tes missionsAvec l'accompagnement de la HR Operations senior, tu participeras à :Gestion administrative du personnel, de l'onboarding à l'offboarding (200 collaborateurs) - 40%- Collecte des informations administratives- Préparation des contrats de travail et avenants- Création et mise à jour des dossiers individuels du personnel- Suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.)- Affiliation à la mutuelle et prévoyance, organisation et suivi des visites médicales- Gestion des cartes tickets restaurant (Swile)- Préparation des documents d'offboardingTraitement des demandes RH administratives du quotidien - 30%- Gestion du courrier RH et des demandes individuelles RH- Suivi des périodes d'essai (communication des dates de renouvellement aux managers, préparation et envoi des courriers aux collaborateurs)- Aide à la réalisation des exports RH et des reportingsFormation - 30%- Suivi des stagiaires et alternants, saisie et suivi des demandes de prise en charge auprès de l'OPCO- Suivi de la formation réglementaire des salariés courtiers- Inscription et suivi des formations des salariés
Source : offre d'origine
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Léa