Gestion de la paie Collecte, contrôle et traitement des éléments variables de la paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.) Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la réglementationTraiter et contrôler les cotisations sociales et les déclarations obligatoires (DSN, URSSAF, retraiteAdministration du personnel Assurer la gestion administrative des entrées et sorties des salariés (DPAE, contrats de travail, affiliation aux organismes sociaux, etc.)Préparer les contrats, avenants et lettre de mission demandés par les managersSuivre les dossiers de maladie, de maternité et d'accident du travail/maladie professionnelle et effectuer les déclarations nécessairesVeiller à la mise à jour des données du personnel dans les outils de gestion des ressources humainesL'accompagnement et le soutien Apporter un soutien à l'équipe sur les sujets transversaux Contribuer au bon fonctionnement du service paie et à l'accompagnement des responsables de boutique
Source : offre d'origine
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Léa