Accompagné(e) par l'équipe RH, vous participez activement à la gestion opérationnelle des ressources humaines de l'établissement.
Administration du personnel
- Élaboration et suivi des contrats de travail.
- Rédaction des avenants contractuels.
- Constitution et mise à jour des dossiers du personnel.
- Gestion des entrées et sorties des collaborateurs.
- Préparation et rédaction de courriers RH (disciplinaires, administratifs, attestations, réponses aux salariés, etc.).
- Participation au suivi des périodes d'essai et échéances contractuelles.
Gestion des temps et activités (GTA)
- Participation au suivi des temps de travail et des absences.
- Contrôle de la conformité des plannings et des compteurs.
Santé au travail
- Organisation et suivi des visites médicales.
- Gestion des relations avec le service de prévention et de santé au travail.
Recrutement
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
- Tri des candidatures et présélection téléphonique.
- Organisation des entretiens.
- Participation aux entretiens de recrutement.
- Suivi des candidatures et de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Pilotage RH et indicateurs
- Mise à jour des tableaux de bord RH.
- Contribution aux projets RH et aux démarches d'amélioration continue.
- Vous préparez un Master 2 Ressources Humaines.
- Vous possédez idéalement une première expérience en RH (stage ou alternance).
- Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel.
- Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'organisation.
- Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit d'initiative.
Source : offre d'origine
