Apprenti chargé de recrutement et d’appui RH (F/H)

Pour relever le défi du recrutement du personnel civil, un plan ambitieux d’attractivité a été élaboré. Au sein de l’équipe, vous appuyez les chargés de recrutement dans leurs prestations au profit des employeurs du ministère et contribuez au rayonnement de la marque employeur « Civils de la Défense ».

Vous vous verrez confier, en autonomie, un projet structurant de capitalisation des connaissances du bureau, complété par une contribution aux activités courantes de recrutement et d’attractivité.

Votre projet en autonomie : structurer la base de connaissances / FAQ du bureau

• Recenser et analyser les questions les plus fréquemment posées aux chargés de recrutement, en interne par les employeurs du ministère, et en externe par les candidats via le site « Civils de la Défense » ;
• Concevoir l’architecture de la base de données (arborescence, catégories, niveaux de réponse, distinction des publics internes et externes) ;
• Rédiger les réponses en lien avec les experts du bureau et les faire valider ;
• Assurer la gestion de la boite mail générique sur ce sujet.

Vos autres missions : outils d’accueil et d’intégration

• Assurer la mise à jour du livret d’accueil des nouveaux arrivants ;
• Proposer et concevoir de nouveaux documents et outils utiles à l’onboarding et au recrutement (kits, tutoriels, modèles à destination des employeurs et des chargés de recrutement).

Vos missions d’appui au recrutement et à l’attractivité

• Contribuer à la bonne utilisation des principaux supports numériques de publication et de recherche (jobboards, réseaux sociaux) et assurer la mise à jour des pages vitrines ;
• Participer à la création et à l’entretien d’un vivier de profils adaptés aux besoins du ministère, notamment sur les métiers en tension ;
• Appuyer la préparation et l’animation des réunions du réseau « recrutement » de l’Académie des RH ;
• Participer à la valorisation de la marque employeur « Civils de la Défense » (salons professionnels, forums, grands événements nationaux) et à l���animation du réseau des ambassadeurs ;
• Contribuer à la rédaction d’articles et de supports à vocation interne et externe favorisant l’attractivité et la fidélisation des agents.

Vos interlocuteurs

Vous serez pleinement intégré aux activités du bureau, aux côtés des membres de l’équipe en charge de l’appui au recrutement, de la communication interne et événementielle, de l’ambassadorat et des partenariats.

Vous interagirez avec les pôles attractivité des 7 centres ministériels de gestion, les services employeurs du ministère, les DRH d’armées, la direction de la jeunesse et du service national, Défense mobilité et les partenaires extérieurs.