Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Planning et Pointage (F/H) en alternance afin de renforcer notre équipe et d'assurer le suivi opérationnel de nos collaborateurs sur l'ensemble de nos sites clients.
Rattaché(e) au responsable planning, vous participerez à la gestion quotidienne des plannings, au suivi des présences et des pointages, ainsi qu'à la coordination avec les différents sites clients.
Vous serez notamment chargé(e) de :
- Élaborer et mettre à jour les plannings des équipes sur l'ensemble des sites clients ;
- Assurer le suivi des heures travaillées et des pointages ;
- Contrôler les absences, retards, congés et éventuels remplacements ;
- Identifier et signaler les anomalies de pointage ou de planning ;
- Assurer le suivi quotidien des effectifs sur les différents sites ;
- Coordonner les besoins en personnel avec les responsables de sites ;
- Communiquer avec les collaborateurs afin de garantir la bonne réalisation des prestations ;
- Mettre à jour les tableaux de suivi et les outils de gestion ;
- Participer à la préparation des éléments nécessaires au suivi administratif et à la paie ;
- Assurer une bonne circulation de l'information entre les équipes, les responsables et les clients ;
- Effectuer des déplacements ponctuels sur les différents sites clients si nécessaire.
Poste: Chargé de planification Workforce Management (H/F)
Temps Plein
Avantages: 16 865 € - 16 866 €
16865 - 16866 EUR brut/an
Profil: Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+4 dans le domaine de la gestion, des ressources humaines, de l'administration, de la logistique ou de la gestion des activités.
Nous recherchons une personne :
- Organisée et rigoureuse ;
- Réactive et à l'aise dans la gestion des priorités ;
- Dotée d'un bon relationnel ;
- À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel ;
- Capable de travailler avec plusieurs interlocuteurs et sur plusieurs sites ;
- Autonome, tout en appréciant le travail en équipe ;
- Discrète et respectueuse de la confidentialité des informations.
Une première expérience dans la gestion des plannings, le suivi des équipes ou l'administration du personnel serait un plus.
Source : offre d'origine
