Alternance Ressources Humaines H/F

CAF, entreprise espagnole plus que centenaire, est implantée en France depuis 2008. Engagée pour une mobilité plus durable, elle propose des solutions de transport à faibles ou zéro émission de carbone et dispose d'une gamme complète : tramways, trains interrégionaux, trains légers, trains de nuit et bus électriques.

Pour renforcer son implantation et élargir son offre, CAF a acquis en septembre 2022 le site de Reichshoffen, en Alsace, spécialisé dans la conception et la construction ferroviaire, ainsi que la plateforme de trains régionaux Coradia Polyvalent. Cette acquisition a permis de faire passer l'effectif en France de 200 à 1 000 collaborateurs.

Le site de Bagnères-de-Bigorre, intègre le groupe CAF en 2008 et ses équipes contribuent depuis à de nombreux projets emblématiques, tels que les tramways de Nantes, Besançon, Saint‑Étienne ou encore du Luxembourg.

Face à la croissance de ses activités en France, CAF a défini une stratégie industrielle attribuant une vocation spécifique à chacun de ses sites. Ainsi, le site de Bagnères-de-Bigorre est aujourd'hui le centre d'expertise du groupe en France pour la fabrication des trains « courts » (inférieurs à 50 mètres), qu'il s'agisse de matériel neuf ou de rénovation : tramways, métros courts, trains régionaux de petite capacité, voitures de nuit, etc.

CAF dispose désormais de deux sites industriels d'excellence en France et s'affirme comme le deuxième acteur industriel du secteur ferroviaire dans le pays.

Ces dernières années, CAF connaît une forte accélération en France, portée par plusieurs succès majeurs :

• les nouveaux Intercités,

• les RER B en consortium avec Alstom,

• les tramways de Montpellier, Marseille et Rome, ainsi que de Tours et Grenoble.

Au sein du service Ressources Humaines, vous participerez activement à la vie du service en rayonnant dans divers domaines RH et communication RH.

Selon votre profil les missions pourraient être les suivantes :

· Assister les chargées de Ressources Humaines dans l'application du plan de formation, de recrutement et autres missions diverses,

· Assurer le suivi et la planification des visites médicales en lien avec le service HSE et la chargée de formation,

· Assurer la planification des campagnes de stages et alternances à venir,

· Organiser et coordonner la campagne d'entretien professionnels des nouveaux embauchés,

· Participer à la conception de supports de communication spécialisée dans le domaine des Ressources Humaines.

· Assurer la mise à jour et le suivi des affichages obligatoires RH,

· Contribuer à l'organisation d'évènements internes et externes RH. (Forum, salons, visites de site en relations avec les partenariats écoles...),

· Accompagner la mise en place du livret d'accueil sur la partie Ressources Humaines,

· Dématérialiser les dossiers administratifs du personnel et assurer la campagne de mise à jour des documents obligatoires,

· Enregistrer les données dans le SIRH du groupe.

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+2 ou 3 dans le domaine des ressources humaines et êtes une personne organisée.

Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques, dans l'utilisation du Pack Office.

Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles, êtes dynamique, volontaire et faites preuve d'un bon relationnel, d'une capacité d'adaptation ainsi que d'un sens du respect de la confidentialité, indispensables dans la gestion des données et des échanges liés aux ressources humaines.

Horaires : 35h/semaine