Votre challenge : Accompagner la Directrice RH et l'une de nos Responsables RH dans leur activité au quotidien.
Support opérationnel RH
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
- Conseiller les managers dans l'application des règles RH et des accords d'entreprise.
- Participer à la résolution des problématiques RH opérationnelles.
Recrutement et intégration
- Collaborer avec les Chargées de Recrutement afin de garantir l'adéquation entre "besoins & profils".
- Participer aux process de recrutement en binôme avec une Chargée de Recrutement.
- Sécuriser et optimiser l'intégration des nouveaux collaborateurs comme levier de performance rapide.
Gestion administrative RH et fiabilité des données (EVP)
- Assurer la fiabilité et la mise à jour des éléments variables de paie (EVP) en lien avec la paie et les Managers.
- Garantir la qualité et la cohérence des données administratives RH (contrats, absences, temps de travail, mouvements du personnel).
- Sécuriser les processus administratifs RH de son périmètre (entrées / sorties, avenants, changements contractuels).
- Être garant(e) de la bonne application des règles de gestion du temps de travail et des absences.
Source : offre d'origine
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Léa