Au sein de cette structure très dynamique, vous serez le lien entre la direction de la société, le service des Ressources Humaines et les collaborateurs. Vous serez en charge de la bonne circulation des informations dans l'entreprisePlus généralement vos missions s'articuleront autour des deux grands axes suivants: Administration du personnel & paieAssurer le suivi administratif des dossiers du personnel ;Suivre les plannings, congés, absences et arrêts maladie ;Préparer et transmettre les éléments variables de paie au cabinet externe ;Participer au contrôle des bulletins de salaire ;Suivre les périodes d'essai et préparer les courriers associés ;Être en lien avec le cabinet de paie pour le suivi des dossiers ;Rédiger les différents courriers administratifs liés aux salariés ;Assurer le classement et la mise à jour des documents RH.Recrutement & intégrationParticiper à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi ;Trier les candidatures et organiser les entretiens avec les responsables de service ;Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;Préparer les contrats de travail et les documents liés à l'embauche ;Assurer le suivi des inscriptions à la mutuelle.
Source : offre d'origine
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Léa