Accueillir les intérimaires: physique et téléphonique.Créer les annonces et les améliorer continuellement.Sourcing: Maintenir un vivier de candidats actifs.Mener des entretiens afin de choisir les meilleur(e)s candidat(e)s.Effectuer des contrôles de références.Être garant(e) du suivi RH des intérimaires: visite médicale, formations,...Rédiger des propositions actives de candidatures au client quotidiennement.Envoyer les plannings hebdomadaires des clients aux intérimaires.Effectuer les demandes de préfecture pour les titres étrangers.Gérer les absences et congés des intérimaires.Effectuer les DAT et monter le dossier lié à la prévoyance.Recueillir, centraliser et retranscrire les demandes client.Gérer le recrutement et l'onboarding des collaborateurs chez nos clients (caces, complétude du profil, quizz sécurité, extrait de casier judiciaire).Suivre les fins de mission intérimaires, et être force de proposition pour les re-positionner.Communiquer aux services concernés les différents relevés d'heures et tout autre document de suivi.
Source : offre d'origine
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Léa