Vous souhaitez découvrir un poste généraliste au sein d'une entreprise familiale.
Rattaché(e) à votre tuteur, vous assisterez les managers sur les points RH et établirez un lien privilégié avec les collaborateurs.
Vos principales missions seront :
- Ø Contribuer au recrutement et de l'intégration des collaborateurs et intérimaires: Rédaction des offres, gestion de la CV thèque, sourcing et participer aux entretiens, lien avec les différents acteurs.
- Ø Participer à l'administration du personnel:
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- entrées (Dpae, contrat, affiliation mutuelle, visite médicale, relevé d'heures.) & sorties,
- contrôler les pointages et mise à jour des dossiers salariés,
- assurer le suivi des arrêts et créer les dossiers prévoyance,
- gérer le classement & l'archivage
- Ø Suivre le plan de développement des compétences: lancer le recueil des besoins, suivre les habilitations, organiser et planifier les sessions de formation avec les organismes, deffectuer les demandes de prise en charge
- Ø Développement RH: Développer la marque employeur, établir des partenariats avec les écoles ...En formation Bac+ 3 à 5 en gestion des ressources humaines et vous souhaitez développer vos capacités humaines
Vous faites preuve de discrétion, de rigueur, de réactivité et d'agilité, ces atouts vous permettrons d'évoluer au sein de notre service.
Avantages
- 13e mois conventionnel après 1 an d'ancienneté, Participation, CSE attractif
Source : offre d'origine
L'École de Commerce de Lyon et l'EFCM accueillent des candidats déjà en recherche d'entreprise, avec un accompagnement personnalisé et des rentrées souples.
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Léa