En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass - et bientôt Mercedes !
Description du poste
* L'équipe Électrodes est activement impliquée dans le développement, la mise à l'échelle et la caractérisation des formulations chimiques d'électrodes nécessaires au projet concerné.
* La personne recrutée pour ce poste sera responsable d'acquérir une compréhension approfondie de l'impact des différents défauts des électrodes ainsi que de l'optimisation des formulations d'électrodes sur les performances telles que la capacité, la recharge rapide, la durabilité, etc.
* Elle sera également chargée de concevoir et de réaliser des plans d'expériences (DOE) afin d'établir une corrélation entre les propriétés des électrodes (proportion de liant, résistance, porosité, taux de chargement) et leur impact sur les performances. Une collaboration étroite avec les laboratoires de chimie, d'analyse ainsi qu'avec les équipes d'ingénierie sera nécessaire.
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Au sein de l'Expertise Center ACC à Bruges, vous serez dans votre élément si :
* Vous êtes à l'aise dans un milieu où tout évolue vite, avec des imprévus, une charge parfois soutenue et des défis quotidiens.
* Vous savez collaborer avec plusieurs équipes pluridisciplinaires et coordonner les informations.
* Vous êtes motivé par l'idée de : construire, documenter, améliorer. parce que beaucoup reste à créer !
* Vous savez adapter votre communication dans un environnement international et multiculturel.
* Vous aimez les projets industriels ambitieux, surtout lorsqu'ils demandent du pragmatisme et du sang-froid.
Votre profil correspond si :
* Vous parlez anglais couramment (équipe anglophone)
* Vous recherchez une alternance sur 12 mois maximum
* Vous possédez des connaissances en matériaux, chimie, expérience en laboratoire de chimie et conception de plans d'expériences (DOE)
* Vous êtes étudiant(e) en école d'ingénieurs
* Vous possédez les compétences comportementales suivantes : autonome, esprit analytique, rigueur et forte éthique de travail
Pourquoi nous rejoindre
Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise (PEG)
CSE attractif (subventions culturelles, sportives et vacances)
Restaurant d'entreprise
Service de livraison de repas et de paniers
Indemnités kilométriques
Prime de cooptation
Environnement de travail moderne, divers et inclusif
ACC'tivity : tarifs préférentiels sur des activités (cours de cuisine, dégustation de vin...)
Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques
Notre processus de recrutement :
* Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.
* Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.
* Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.
Source : offre d'origine
L'École de Commerce de Lyon et l'EFCM accueillent des candidats déjà en recherche d'entreprise, avec un accompagnement personnalisé et des rentrées souples.
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Léa