Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, depuis les premiers entretiens jusqu'à la gestion des offres d'emploi et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Collaborer avec les responsables du recrutement pour définir les stratégies de recrutement et les profils de candidats.
Identifier, attirer et mobiliser les meilleurs talents à l'aide de divers canaux et de techniques de sourcing innovantes.
Constituer et entretenir des viviers de talents pour répondre aux besoins de recrutement actuels et futurs.
Procéder à la présélection des candidats et les accompagner tout au long du processus d'entretien.
Offrir une expérience candidat exceptionnelle, du premier contact à l'intégration.
Jouer le rôle de conseiller de confiance auprès des parties prenantes sur les meilleures pratiques en matière de recrutement, les perspectives du marché des talents et les tendances en matière d'embauche.
Soutenir les initiatives de promotion de l'image de marque de l'employeur et représenter Exotec lors d'événements de recrutement et d'activités de réseautage.
Contribuer à l'amélioration continue des processus, des outils et des méthodes de travail en matière de recrutement.
Collaborer étroitement avec les collègues des ressources humaines et de l'acquisition de talents dans plusieurs régions.
Source : offre d'origine
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Léa