En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass - et bientôt Mercedes !
Description du poste
Vos principales missions seront :
1. Analyse technique et assistance aux utilisateurs MES
* Aider à résoudre les problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs du MES et autres systèmes
* Participer à la configuration et à la maintenance des logiciels utilisés
2. Spécification, déploiement et amélioration continue
* Recueillir les besoins métiers, identifier les cas d'usage et les traduire en spécifications fonctionnelles
* Analyser les processus métiers et documenter les schémas de flux pour leur standardisation
* Participer aux projets internes de développement d'applications et aux tests d'acceptation utilisateurs afin d'optimiser les processus de production
* Collaborer avec les équipes IT pour coder, tester et déployer des solutions logicielles adaptées
3. Documentation, formation et suivi
* Rédiger des procédures et guides à destination des administrateurs, utilisateurs et opérateurs, puis assurer la formation des utilisateurs et key users
* Assurer le suivi des incidents et des demandes de support
Votre profil correspond si :
* Background industriel ou parcours professionnel orienté en industrie.
* Vous préparez un Master ou un cycle ingénieur en informatique, mécanique, électricité ou génie industriel.
* Vous parlez anglais ( niveau B1-B2 minimum exigé)/
* Vous possédez les compétences comportementales suivantes : curiosité, rigueur et force de proposition.
Pourquoi nous rejoindre ?
Carte restaurants
Intéressement
CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie, sorties organisées...
Indemnités kilométriques
Prime cooptation
2 offres de livraison repas + frigos connectés
Environnement multiculturel et inclusif
Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques
Equipements récents et de haute technologie
Notre processus de recrutement :
* Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.
* Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.
* Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.
Source : offre d'origine
L'École de Commerce de Lyon et l'EFCM accueillent des candidats déjà en recherche d'entreprise, avec un accompagnement personnalisé et des rentrées souples.
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Léa