Missions: Mettre en ligne les offres et contribuer à la présélection des candidatures ;Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer à la conduite des entretiens de recrutement ;Assurer le suivi des recrutements et mettre à jour le tableau de bord recrutement ;Collecter les pièces administratives et constituer les dossiers d'embauche ;Participer à l'organisation et à l'animation des journées d'intégration ;Assurer le suivi de l'intégration des nouvelles recrues et réaliser des points d'onboarding ;Participer à l'organisation et à l'animation des journées d'intégration des nouvelles recrues ;Constituer et suivre les dossiers d'embauche ;Assurer le suivi des absences et des changements de situation des salariés, en lien avec le service Paie ;Saisir et mettre à jour dans le SIRH les informations relatives aux nouveaux salariés et aux mobilités internes ;Assurer la gestion administrative des conventions de stage, contrats d'alternance et contrats de Service Civique ;Apporter un premier niveau de réponse aux questions des salariés sur les sujets d'administration du personnel : pointage, télétravail, etc.Contribuer à la gestion et à l'organisation de la documentation RH : classement, mise à jour et archivage des documents surle Drive de la DRH.
Source : offre d'origine
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Léa