Les missions sont les suivantes : Intégration au sein d'une équipe de 4 personnesParticipation à l'administration du personnelGestion des contrats de travailAccueil et intégration des nouveaux entrantsSuivi des absencesGestion de la médecine du travailContribution à la mise en œuvre des procédures RHParticipation à la démarche GPECGestion de la formationSuivi des entretiens professionnelsAccompagnement de l'évolution des carrièresParticipation à la gestion quotidienne du service RHCollaboration avec la responsable paie, formation, administration du personnel et gestion du dialogue social
Source : offre d'origine
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Léa