En tant qu'alternant(e) au sein de la Direction Recherche & Développement, vous intégrerez le domaine Prévention dont la mission est de compléter nos offres de santé en développant des services dédiés au bien-être des adhérents (ateliers autour de l'alimentation, du sommeil, etc..).
En lien avec votre manager, vos activités seront les suivantes :
* Contribuer à la construction et à l'optimisation des parcours clients digitaux
* Participer à l'audit des outils internes, proposer des axes d'amélioration et formuler des recommandations
* Appuyer l'administration et l'animation du site prévention
* Contribuer à la mise en œuvre d'actions événementielles, en lien avec les chargés de prévention
* Participer à la création d'outils facilitant la gestion administrative de l'activité
* Suivre les indicateurs de performance et contribuer à l'amélioration des taux d'usage des services
* Réaliser des benchmarks et assurer une veille du marché
* Contribuer à la conception de campagnes de communication, visant à promouvoir les offres et contenus de prévention pour améliorer la visibilité et l'usage
* Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de prévention interne
Etre alternant chez VIASANTE Mutuelle, c'est aussi :
* Pouvoir bénéficier d'une journée de télétravail par semaine à partir de trois mois d'ancienneté
* Titres restaurant, PEE & PERCO
* Accès à notre plateforme de e-learning
Issu(e) d'une formation Bac+4 validée, vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en marketing, innovation digitale ou gestion de projet.
Curieux(se), impliqué(e) et à l'aise dans l'échange, vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et être force de proposition.
À l'aise avec les outils digitaux (Canva, PowerPoint, Google Forms.), vous savez les mobiliser pour concevoir des supports et analyser des besoins.
Vous avez idéalement une première expérience (stage ou alternance) sur des missions similaires. Une connaissance de l'environnement de la protection sociale serait un plus.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer !
Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants.
Processus de recrutement :
* Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
* Un entretien avec votre futur manager
* Envoi d'éléments complémentaires (dossier de candidature, éléments concernant votre formation)
Source : offre d'origine
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Léa