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Pour nous accompagner dans le développement des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Alternant(e) en Ressources humaines qui sera rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines.
MISSIONS PRINCIPALES :
Administration du personnel et paie:
- Gestion des entrées et sorties (contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés)
- Préparation/intégration des éléments variable de paie
- Contrôle de la paie
- Suivi des absences, congés, arrêts maladie
- Mise à jour des bases de données RH
Recrutement:
- Participation au recueil des besoins auprès des managers
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi
- Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques
- Organisation des entretiens
- Veille sociale et réglementaire:
Suivi administratif des actions de formation:
- Planification, convocations et bilans
- Lien avec les organismes de formation
Projets RH transverses:
Participation à des projets RH : RSE, onboarding, communication interne, QVT, reporting RH.
Source : offre d'origine
L'École de Commerce de Lyon et l'EFCM accueillent des candidats déjà en recherche d'entreprise, avec un accompagnement personnalisé et des rentrées souples.
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Léa