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Participation au recrutement : diffusion des annonces, tri des candidatures, échanges avec les candidats et suivi des recrutementsAdministration du personnel : préparation des contrats de travail et avenants, suivi des dossiers salariés et gestion des entrées et sortiesPréparation et suivi des variables de paie, en lien avec les interlocuteurs concernésParticipation au suivi des affiliations à la mutuelle et à la prévoyanceContribution à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à leur accompagnement au quotidienAppui à la gestion RH quotidienne et au suivi des situations individuellesParticipation à l'amélioration et à la structuration des outils et processus RH
Source : offre d'origine
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Léa