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Offre collectée par La bonne alternance : Pour nous accompagner dans le développement des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Alternant(e) en Ressources humaines qui sera rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines. MISSIONS PRINCIPALES : Administration du personnel et paie: - Gestion des entrées et sorties (contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés) - Préparation/intégration des éléments variable de paie - Contrôle de la paie - Suivi des absences, congés, arrêts maladie - Mise à jour des bases de données RH Recrutement: - Participation au recueil des besoins auprès des managers - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques - Organisation des entretiens - Veille sociale et réglementaire: Suivi administratif des actions de formation: - Planification, convocations et bilans - Lien avec les organismes de formation Projets RH transverses: Participation à des projets RH : RSE, onboarding, communication interne, QVT, reporting RH. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
Source : offre d'origine
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Léa