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Administration du cycle de vieSaisir et tenir à jour les dossiers dans notre SIRH (Lucca)Réaliser les DPAE et tenir le registre du personnelOrganiser et suivre les visites médicales (inscriptions, plannings, relances)Gérer les affiliations, radiations et dispenses mutuelle et prévoyance (environ 300 mouvements par an)Gérer les titres-restaurant et le suivi des absences et congésClasser et tenir les dossiers du personnel dans le respect du RGPDArrivées et départsDéclencher l'équipement et les accès auprès de l'équipe Tech avant chaque arrivéeLancer les inscriptions sur nos outils RH (mobilité, titres-restaurant, avantages salariés.)Préparer les documents d'accueil et vérifier que tout est prêt pour le jour 1Tenir le registre des périodes d'essai et alerter le HRBP concerné avant chaque échéanceÊtre garant-e de l'offboarding administratif, notamment la bonne clôture des comptes sur l'ensemble de nos outilsSupport de premier niveauRépondre aux questions courantes des collaborateurs : attestations, congés, mutuelle, documentsOrienter vers le HRBP ce qui demande une décision ou une appréciationCampagnes annuelles et amélioration continuePréparer les données des campagnes réglementaires, aux côtés de la HRBP référente paieContribuer à la fiabilité des données RH, qui alimentent tous les indicateurs de la fonctionProposer des simplifications et tester des usages IA ou d'automatisation sur les tâches répétitives
Source : offre d'origine
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