Sous la responsabilité du Directeur, vous aurez pour missions :Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnelTenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié Elaborer des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés.)Suivre les entretiens de période d'essai, et d'évaluations périodiques du personnelRépondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération)
Source : offre d'origine
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Léa