Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers salariés, contrats, absences, congés, arrêts maladie, etc.Participer à la préparation et au contrôle des paies.Saisir et vérifier les éléments variables de paie : heures supplémentaires, absences, primes, congés, etc.Préparer les contrats de travail et avenants.Participer aux déclarations sociales et au suivi des organismes sociaux.Mettre à jour les tableaux de suivi RH et les dossiers du personnel.Participer au recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des CV, organisation des entretiens.Assurer le suivi des apprentis et des formations.Répondre aux demandes courantes des salariés concernant la paie, les congés et les démarches administratives.Veiller au respect de la législation sociale et des procédures RH.Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.Assurer diverses tâches administratives liées au service RH.
Source : offre d'origine
L'École de Commerce de Lyon et l'EFCM accueillent des candidats déjà en recherche d'entreprise, avec un accompagnement personnalisé et des rentrées souples.
Découvrir les formations du groupe ECL →Inscrivez-vous gratuitement : CV optimisé, score de compatibilité avec chaque offre et alertes dès qu'une nouvelle offre correspond à votre profil.
Sans mot de passe : entrez votre email et accédez à vos offres + alertes personnalisées.
Léa