Vous assurez les missions suivantes :
Participer au processus de recrutement en réalisant les entretiens de pré-qualification des candidats afin d'évaluer leur parcours, leurs compétences, leurs motivations et leur adéquation avec les postes à pourvoir.Rédiger des comptes rendus et rapports d'entretien structurés permettant de transmettre une synthèse claire des candidatures aux différents interlocuteurs.Assurer le suivi des candidatures et des profils présentés, en mettant à jour leur avancée dans le processus de recrutement et en effectuant les relances nécessaires.Contribuer au reporting RH à travers la collecte, la mise à jour et l'analyse des différents indicateurs liés au recrutement et au suivi des collaborateurs.Participer à la gestion des carrières et à la mobilité interne, notamment en accompagnant le suivi des parcours professionnels, des souhaits d'évolution et des compétences des collaborateurs.Mettre à jour les outils et bases de données RH afin de garantir la fiabilité et la bonne circulation des informations.Participer à l'amélioration des processus RH, en proposant des actions permettant d'optimiser le suivi des candidats et des collaborateurs.Collaborer avec les différents interlocuteurs internes afin d'identifier les besoins en recrutement et d'assurer un suivi efficace des demandes RH.
Source : offre d'origine
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Léa