Ton parcours en 3 phases :Phase 1 - Découvrir & immersion (Septembre - Octobre)Découvrir les agences et cabinets de ton périmètre : métiers, process, clients, bassin d'emploiComprendre les enjeux économiques locaux : tissu d'entreprises, secteurs dominantsTe familiariser avec les outils, la culture Manpower et la politique commercialePhase 2 - Agir en Business Developer (Novembre - fin d'alternance)Prospecter, qualifier et développer un portefeuille clients TPE-PMENégocier et conclure des offres de services adaptées aux besoins clientsCollaborer avec les équipes agence et cabinet de ton périmètre (intérim, recrutement, conseil)Piloter ton activité : suivre les opportunités, prioriser et reporterReprésenter Manpower dans le tissu économique local : réseaux d'entreprises, acteurs emploi et formationPhase 3 - Piloter & comprendre le business (En fil conducteur)Lire et suivre le budget avec les managers de secteurAnalyser les indicateurs de performance commerciale et financière
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Léa