DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en alternance pour accompagner nos équipes dans la gestion des ressources humaines.
Ce poste, d'une durée d'un an dans le cadre d'un contrat d'alternance de niveau bac +3, vous permettra de vous former aux missions clés du domaine RH.
Vous contribuerez à la gestion administrative du personnel, en veillant au respect des obligations légales et en assurant le suivi des formalités d'embauche et de départ.
Votre rôle inclura la préparation des éléments variables de paie, ainsi que la gestion des absences, des accidents du travail et des visites médicales.
Vous serez également amené(e) à participer au recrutement des collaborateurs, depuis le sourcing des candidats jusqu'au suivi de leur intégration et à la validation de leur période d'essai.
Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH.
PROFIL RECHERCHÉ
Pour ce poste en alternance, nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), doté(e) d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'organisation.
Vous devez être en formation de niveau bac +3 en ressources humaines, et maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word).
Vous devez également faire preuve de discrétion, de confidentialité et d'une grande adaptabilité.
Une première expérience en alternance ou en stage dans le domaine RH serait un plus, mais n'est pas obligatoire.
La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude).
Source : offre d'origine
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Léa