Au sein de l'équipe RH et sous la responsabilité de la Directrice RH du Groupe et d'un tuteur, vos missions seront les suivantes :

- Gestion administrative du personnel (via notre SIRH LUCCA),
- Etablissement des contrats de travail, propositions de poste,
- Suivi des périodes d'essai,
- Gestion des mouvements du personnel (avenants, mutations, sorties),
- Participation à la campagne d'alternance,
- Représentation de l'entreprise dans des forums et salons de recrutement,
- Application du droit social et du droit du travail,
- Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH,
- Conseil et support auprès des opérationnels,
- Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise
- Support des RRH en fonction de leur actualité (disciplinaire, élections professionnelles, ...).

Le contrat d'alternance est à pourvoir dès à présent pour une durée d'un ou deux ans.Rigoureux (se), discret (e) et organisé (e), vous avez la maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook). Vous êtes curieux(se), et à l'aise à l'écrit.

Une formation juridique sera appréciée.

L'esprit d'équipe et la capacité d'investissement seront les atouts de votre réussite.