Description du poste Participation à la stratégie RH de l’entreprise
* Gestion du recrutement et de l’intégration
* Suivi du développement des compétences
* Participation à la gestion des relations sociales
* Pilotage de projets RH
* Suivi des indicateurs RH
* Contribution à la qualité de vie au travail
* Veille juridique et sociale
INFOS PRATIQUES:***Alternance en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
* Rythme selon calendrier de formation
* Poste à pourvoir dès que possible
* Fourchette de rémunération selon grille légale en vigueur, entre 800€ et 1 500€/mois
Offre en collaboration avec l'IFPASS
Description du profil Leadership et sens des responsabilités***Capacités organisationnelles***Excellent relationnel***Discrétion et confidentialité***Capacité d’analyse et de synthèse***Maîtrise des outils RH
Source : offre d'origine
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Léa