Description du poste :

Mission

Définir et mettre en place une stratégie de recherche de talents. Travailler avec les équipes sur l’amélioration des process actuels
* Collaborer avec l’équipe Commerce sur le sourcing de leur besoins clients
* Déroulement du process de recrutement et accompagnement jusqu’à la rencontre
* Sourcing via différents canaux : chasse Linkedin, events, forums étudiants, forums alumni des grands cabinets Rechercher et appliquer des méthodes innovantes pour construire un pipeline de consultants qualifiés
* Réponse aux demandes entrantes et candidatures, test et utilisation de nouveaux outils pour l’identification de profils
* Identification des talents, qualification téléphonique et entretien de qualification
* Suivi des candidats en process ou en mission
* Définir la stratégie d’acquisition de talents et amélioration continue des process actuels
* Prendre en charge et piloter la stratégie RSE de Lynk House

Description du profil Avoir une première expérience dans le recrutement***Appétence pour les sujets et l’écosystème start up***Maîtrise de Linkedin***Avoir un tempérament commercial***Bonne humeur et esprit d'équipe***Animer par les challenges et l'envie de développer une belle marque en plein essor***Connaissance des métiers de la direction financière et de la finance d'entreprise de manière générale serait un plus

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