RESPONSABILITÉS :
Au sein d'une équipe RH engagée et polyvalente, vous participerez à des missions variées et formatrices :
• Participer à la gestion des campagnes d'entretiens professionnels et à leur suivi ;
• Contribuer à la finalisation, la mise à jour et l'harmonisation des fiches de poste ;
• Appuyer l'équipe sur les processus de recrutement (diffusion des offres, analyse des candidatures, organisation des entretiens) ;
• Participer au développement de la démarche GPEEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences) ;
• Contribuer aux actions de formation (suivi des plans de formation, organisation logistique, bilans) ;
• Travailler sur des projets transversaux visant à renforcer l'attractivité des métiers territoriaux et à améliorer le recrutement ;
• Participer à la modernisation des outils et pratiques RH.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Vous préparez une Licence ou un Master en Ressources Humaines, management de projets ou administration publique
• Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils bureautiques ;
• Vous avez un bon sens de l'organisation et appréciez le travail en équipe ;
• Vous êtes intéressé(e) par le service public et les enjeux RH territoriaux.
Pourquoi nous rejoindre ?
✔ Une expérience riche au cœur de deux collectivités complémentaires
✔ Des missions variées et concrètes en lien avec l'ensemble des services
✔ L'opportunité de contribuer à des projets RH structurants (GPEEC, attractivité, recrutement)
✔ Un accompagnement formateur au sein d'une équipe bienveillante
Informations pratiques :
📍 Poste basé à Pornic - 📅 Contrat d'apprentissage à pourvoir à la rentrée 2026
Donnez du sens à votre apprentissage en rejoignant un environnement stimulant, au service des agents et du territoire !
Source : offre d'origine
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