Vos missions seront les suivantes :Recrutement & intégration
Rédaction et diffusion des offres
Présélection des candidatures, qualifications téléphoniques, entretiens et prises de références.
Assurer le suivi des candidatures et contribuer aux campagnes de recrutement.
Contribuer à l'intégration et à l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
Administration du personnel
Rédiger les documents contractuels, attestations et courriers divers
Gérer les formalités d'entrée (DPAE, mutuelle, médecine du travail) et de sortie.
Créer et tenir à jour les dossiers salariés dans le SIRH.
Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours.
Mettre à jour les organigrammes et documents RH internes.
Paie & gestion des temps
Participer à la préparation des éléments variables de paie.
Contrôler les bulletins de salaire et assurer le suivi administratif associé.
Suivre les absences, les heures et les outils de gestion des temps.
Réaliser les déclarations GUSO (Guichet Unique du Spectacle Occasionnel).
Préparer le fichier de virement des salaires en lien avec la comptabilité.
Formation & projets RH
Organiser les actions de formation (recherche de prestataires, planification, suivi administratif).
Participer aux projets RH du groupe : développement RH, marque employeur, communication interne, amélioration des process.
Contribuer au reporting et au suivi des indicateurs RH.
Faire évoluer les processus RH dans une logique d'amélioration continue.