Alternance - Assistant(e) de Projet Achats Publics F/H - CAF d'Ille et Vilaine

La Caisse d’Allocations Familiales de Rennes recherche dans le cadre d’un contrat en alternance d’une durée de 12 ou 24 mois un(e) Assistant(e) de Projet Achats Publics



Intégré au service « Achats et projets immobiliers » et placé sous la responsabilité du Responsable marchés et immobilier, vos missions consisteront à :

- Accompagner les services prescripteurs dans la définition et la formalisation de leurs besoins d'achats ;
- Participer à la mise en œuvre des procédures de marchés publics, de l'expression du besoin jusqu'à l'attribution du marché ;
- Contribuer à la rédaction et à l'amélioration des procédures, outils et guides internes relatifs aux achats publics ;
- Analyser les pratiques existantes et proposer des actions d'amélioration visant à simplifier, sécuriser et fluidifier les processus métier ;
- Contribuer à l'intégration des enjeux RSE dans les pratiques achats en assurant une veille sur les évolutions réglementaires et les initiatives innovantes du secteur.
- Participer à des projets de transformation de la fonction achats : dématérialisation, automatisation, harmonisation des pratiques… ;
- Optimiserletableau de bord afin de suivre la performance des achats et des processusSavoir-faire/ savoir-être :

- Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques notamment l’intelligence artificielle?
- Vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles?
- Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur ?
- Vous êtes dynamique et appréciez le travail en équipe?
- Vous êtes force de proposition?

Si vous répondez oui à toutes ces questions, vous avez le potentiel pour rejoindre l’équipe de la Caf 35 !


Formation
Vous préparez un master en droit public, achats publics, etc.


Conditions d'embauche
Prêt à relever le défi ?

- Un contrat en alternance à temps plein avec une rémunération fixée en fonction des conditions légales en lien avec le code du travail.
- A ce salaire mensuel s’ajoute 2 primes vacances et une gratification annuelle, soit 14 mois de salaire. Vous bénéficiez également de l'intéressement sur les résultats de l'organisme.
- Un processus d'intégration progressif avec accompagnement spécifique et formations.
- De rejoindre une entreprise socialement responsable portant haut et fort les valeurs de la Sécurité sociale : solidarité, équité, neutralité.
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein de la Caf et des autres organismes de la branche Famille (101 Caf) et de la Sécurité sociale (400 organismes).
- Un équilibre vies personnelle et professionnelle avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravail.
- Divers avantages conventionnels tels que : Compte épargne temps (CET) ; Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) ; Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant ; Mutuelle prise en charge à 53,20 % par l’employeur, participation aux frais de garde des jeunes enfants et Comité social et économique (CSE) et ses diverses activités sociales et culturelles.
- Une reconnaissance forte de l’engagement en faveur de la mobilité durable, la Caf d’Ille-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs.

Le poste est situé au siège de la Caf d’Ille et Vilaine, Cours des alliés à Rennes, facilement accessible en bus, métro et train.


Procédure de recrutement
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 28/07/2026.



Les entretiens de recrutement auront lieu le 04/08/2026.

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.



Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.