Être chargé de l'administration des Ressources Humaines (Élaboration de contrats, avenants, contrôle des plannings etc.)
Préparation de dossiers des nouveaux talents
Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
Suivi règlementation, établissement de déclaration d'accident de travail
Suivi visites médicales
Recrutement, sourcing
Déploiement formation
Participer aux tâches administratives diverses : bordereaux de factures pour la comptabilité, provisions, caisses générales, contrôles de clôture journalières, courrier, aide au contrôle de paie, audits divers
Communication interne : affichage interne, organisation d'événements interne
Suivi des projets ponctuels de l'hôtel
Source : offre d'origine
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Léa