Missions principales :
1. Sourcing et sélection
Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents supports (jobboards, réseaux sociaux, sites spécialisés.)
Analyse et tri des candidatures reçues
Pré-sélection des profils adaptés aux besoins des clients
2. Entretiens et suivi des candidats
Conduite des premiers entretiens téléphoniques ou physiques
Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
Information régulière des candidats sur l'avancement de leur dossier
3. Coordination avec les managers
Organisation et planification des entretiens avec les clients et les managers
Transmission des dossiers candidats et préparation des recommandations
4. Amélioration des outils et méthodes
Participation à l'optimisation des outils de recrutement (base de données, suivi candidats, reporting)Proposition d'améliorations pour renforcer l'efficacité et la qualité du service
Source : offre d'origine
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