Vos missions :

Recrutement & sourcing

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Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux professionnels et écoles partenaires

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Sourcer des candidats via LinkedIn, CVthèques, We Recruit et cooptation

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Effectuer une recherche active de profils ciblés (chasse) pour les postes en tension

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Présélectionner les candidatures et mener des entretiens téléphoniques et physiques

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Organiser les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidats tout au long du processus

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Contrôler les références professionnelles des candidats avant embauche

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Assurer un reporting régulier du suivi des recrutements (tableaux de bord, indicateurs)

Administration du personnel & support RH

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Participer à la constitution des dossiers d'embauche (DPAE, contrats, affiliations)

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Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (livret d'accueil, suivi période d'essai)

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Apporter un appui ponctuel sur d'autres dossiers RH du service (paie, disciplinaire, relations sociales)-
Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent

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Anglais courant exigé — échanges réguliers à l'oral et à l'écrit avec des interlocuteurs anglophones

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Première expérience en recrutement d’à minima 3 mois obligatoire

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À l'aise avec les outils digitaux de sourcing (LinkedIn Recruiter, jobboards, CVthèques)

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Excellent relationnel, sens de la confidentialité et rigueur dans le suivi des dossiers

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Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle

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La connaissance des secteurs de la restauration et/ou du négoce alimentaire est un plus

Nous vous offrons :

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Une immersion complète dans la fonction RH d'un groupe multi-entités et multi-secteurs

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Un accompagnement personnalisé et une réelle autonomie sur les dossiers confiés

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Une exposition à des problématiques RH variées : recrutement, droit social, relations sociales