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ALTERNANCE - ASSISTANTE / ASSISTANT DE COPROPRIETES (H/F)

Quadral Property · Nancy (54)
CDD - 24 Mois 35H/semaine Travail en journée Débutant accepté Publiée il y a 2 sem.

RESPONSABILITÉS :

🏢Rattaché(e) à la responsable de copropriétés, vous aurez en charge les missions suivantes :
Gestion administrative :
· Répondre aux demandes écrites de la clientèle
· Participer à l'organisation des assemblées générales et les réunions des conseils syndicaux
· Participer à la diffusion des procès-verbaux auprès des copropriétaires
· Aider à la création et la mise à jour des carnets d'entretien des immeubles
· Participer à la préparation de la validation des factures en les rapprochant des bons de commande
· Aider le gestionnaire pour le suivi de la facturation
Accueil physique/téléphonique :
· Répondre aux appels téléphoniques des copropriétaires, fournisseurs, administrations et traiter les demandes
· Accueillir la clientèle, les fournisseurs et répondre à leurs demandes
Expertise métier :
· Aider au suivi des interventions, des calendriers d'exécution en veillant à l'information et au respect des obligations des parties prenantes
· Participer à la demande de devis à différents fournisseurs dans le cadre des appels d'offres
· Aider à assurer le suivi des résolutions votées en assemblées générales
· Aider à déclarer, gérer et suivre les sinistres jusqu'à indemnisation
· Participer au suivi des garanties-constructeur
· Participer à la mise à jour du registre des copropriétés

PROFIL RECHERCHÉ :

📚 Vous préparez une formation en master immobilier.
Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, et votre esprit d'équipe.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.
📍 Poste basé à Nancy.
💰 Rémunération légale + 13ème mois et avantages listés ci-dessous
AVANTAGES :
- Prime d'intéressement chaque année avec abondement de l'employeur en cas de placement au PEE
- Congés acquis dès votre arrivée dans l'entreprise par anticipation sur l'année civile
- Mutuelle familiale
- Prise en charge de 50% des frais de transport
- Tickets restaurant (10€ pris en charge à 60% par l'employeur)
- Avantages CSE : chèques vacances, chèque culture, activités diverses, cartes cadeaux, billetterie...

Source : offre d'origine

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Léa
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