Missions principales :1. Sourcing et sélectionRédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents supports (jobboards, réseaux sociaux, sites spécialisés…)Analyse et tri des candidatures reçuesPré-sélection des profils adaptés aux besoins des clients2. Entretiens et suivi des candidatsConduite des premiers entretiens téléphoniques ou physiquesSuivi des candidats tout au long du processus de recrutementInformation régulière des candidats sur l'avancement de leur dossier3. Coordination avec les managersOrganisation et planification des entretiens avec les clients et les managersTransmission des dossiers candidats et préparation des recommandations4. Amélioration des outils et méthodesParticipation à l'optimisation des outils de recrutement (base de données, suivi candidats, reporting)Proposition d'améliorations pour renforcer l'efficacité et la qualité du service

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