Vos missions: Gérer le suivi administratif des salariés (contrats, avenants, dossiers du personnel)Organiser et suivre les visites médicales en lien avec la médecine du travail
Assurer le suivi des dossiers OPCO et des prises en charge de formation
Participer au processus de recrutement (tri des candidatures, préqualifications, planification des entretiens)
Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de suivi RH (onboarding, effectifs, absences)
Contribuer à l'amélioration des process RH et à la structuration des outils internes
Aider ponctuellement sur des sujets RH transverses selon les besoins de l'équipe
Source : offre d'origine
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Léa